שלום אני עובדת 9 שנים באותו מקום עבודה לפני חודשיים יצאתי לחופשת לידה לאחר לידת בני הבכור. אני עתידה לחזור לעבודה לאחר 6 חודשים. יש לי 2 שאלות: 1. האם צריכים עפ חוק להחזיר אותי לאותו תפקיד בדיוק או שמותר לתפקיד דומה? אם מותר לתפקיד דומה, איפה הגבול? מי קובע מהו תפקיד ״דומה״ 2. מה מגדיר החוק במידה ואישה חוזרת מחופשת לידה, הרה? האם מותר לפטר? האם עדיין יש חובה לשמור על התנאים הקודמים ולהחזירה לתפקידה הקודם?
מקום העבודה מחוייב שלא להרע את תנאי עבודתך בתקופה המוגנת לפי חוק עבודת נשים - 60 יום מתום חופשת הלידה. אם הינך שבה מחופשת הלידה הרה, הינך זכאית שוב להגנות חוק עבודת נשים. 073-2505373
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?