הריון,לידה- תנאים וזכויות - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אמא

    נשלח ע"יאמא 08:38, 22 בנובמבר 2013

    שלום אני עובדת 9 שנים באותו מקום עבודה לפני חודשיים יצאתי לחופשת לידה לאחר לידת בני הבכור. אני עתידה לחזור לעבודה לאחר 6 חודשים. יש לי 2 שאלות: 1. האם צריכים עפ חוק להחזיר אותי לאותו תפקיד בדיוק או שמותר לתפקיד דומה? אם מותר לתפקיד דומה, איפה הגבול? מי קובע מהו תפקיד ״דומה״ 2. מה מגדיר החוק במידה ואישה חוזרת מחופשת לידה, הרה? האם מותר לפטר? האם עדיין יש חובה לשמור על התנאים הקודמים ולהחזירה לתפקידה הקודם? אודה לתשובה

    השב
  • 11:57, 27 בנובמבר 2013

    מקום העבודה מחוייב שלא להרע את תנאי עבודתך בתקופה המוגנת לפי חוק עבודת נשים - 60 יום מתום חופשת הלידה.
    אם הינך שבה מחופשת הלידה הרה, הינך זכאית שוב להגנות חוק עבודת נשים.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.