לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
אמא

הריון,לידה- תנאים וזכויות

שלום אני עובדת 9 שנים באותו מקום עבודה לפני חודשיים יצאתי לחופשת לידה לאחר לידת בני הבכור. אני עתידה לחזור לעבודה לאחר 6 חודשים. יש לי 2 שאלות: 1. האם צריכים עפ חוק להחזיר אותי לאותו תפקיד בדיוק או שמותר לתפקיד דומה? אם מותר לתפקיד דומה, איפה הגבול? מי קובע מהו תפקיד ״דומה״ 2. מה מגדיר החוק במידה ואישה חוזרת מחופשת לידה, הרה? האם מותר לפטר? האם עדיין יש חובה לשמור על התנאים הקודמים ולהחזירה לתפקידה הקודם? אודה לתשובה

עו"ד אריק שלו

מקום העבודה מחוייב שלא להרע את תנאי עבודתך בתקופה המוגנת לפי חוק עבודת נשים - 60 יום מתום חופשת הלידה. אם הינך שבה מחופשת הלידה הרה, הינך זכאית שוב להגנות חוק עבודת נשים. 073-2505373

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה