שאלה דחופה למנהל

שלום, המעסיקה שלי טוענת שמשום שלא עבדתי 75 ימים רצופים אזי אני לא זכאית ל7 ימי חופשה. יודגש שאני עובדת אצלה כ 10 שנים ורק בשנה האחרונה הבחנתי שלא מעניקה לי ימי חופשה כלל ולא צברה ימים אלו לזכותי. האם אוכל לפעול לתביעת ימי חופשה במשך 10 שנים אלו ושנית האם הכלל שהיא טוענת ל75 ימים רצופים אזי מגיע לי רק 0.04 אחוז מהמשכורות? במידה והיא צודקת, איזה רכיבים נכנסים תחת הגדרה של משכורת לסעיף זה ? תודה