מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיטורים שלא כדין
בעלי החל לעבוד במקום עבודה חדש, כשבוע לאחר תחילת עבודתו החתימו אותו על חוזה העסקה ויום לאחר החתמתו על החוזה המנהל קרא לו למשרדו ואמר לו:״לא מתאים לי שתעבוד כאן יותר״, ללא עריכת שיחת שימוע כדין הכוללת זימון לשימוע, שיחה המאפשרת לעובד לבטא את עצמו בטרם יוחלט באשר לסיום העסקתו, מה גם שההודעה נמסרה במעמד השיחה הקצרצרה הזו ובעלי לא קיבל שום מכתב פיטורים או מכתב החלטה שלאחר שימוע, בנוסף טרם יצרו איתו קשר באשר לכספים שמגיעים לו עבור הימים שעבד. מה עושים במצב כזה? תודה
אמנם המעסיק פעל באופן פסול, אולם ההעסקה הייתה קצרה כל כך שספק אם משתלם לתבוע. באשר לשכרו כמובן שהוא זכאי לשכר בגין ימי עבודתו ולכן כדאי שיוציא למעסיק מכתב המבקש לקבל את מלוא שכרו בגין ימים אלו. 073-2505373