פיטורים שלא כדין - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • תהל שחר

    נשלח ע"יתהל שחר 18:22, 24 בנובמבר 2013

    בעלי החל לעבוד במקום עבודה חדש, כשבוע לאחר תחילת עבודתו החתימו אותו על חוזה העסקה ויום לאחר החתמתו על החוזה המנהל קרא לו למשרדו ואמר לו:״לא מתאים לי שתעבוד כאן יותר״, ללא עריכת שיחת שימוע כדין הכוללת זימון לשימוע, שיחה המאפשרת לעובד לבטא את עצמו בטרם יוחלט באשר לסיום העסקתו, מה גם שההודעה נמסרה במעמד השיחה הקצרצרה הזו ובעלי לא קיבל שום מכתב פיטורים או מכתב החלטה שלאחר שימוע, בנוסף טרם יצרו איתו קשר באשר לכספים שמגיעים לו עבור הימים שעבד. מה עושים במצב כזה? תודה

    השב
  • 10:55, 2 בדצמבר 2013

    אמנם המעסיק פעל באופן פסול, אולם ההעסקה הייתה קצרה כל כך שספק אם משתלם לתבוע. באשר לשכרו כמובן שהוא זכאי לשכר בגין ימי עבודתו ולכן כדאי שיוציא למעסיק מכתב המבקש לקבל את מלוא שכרו בגין ימים אלו.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.