לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
איילה גובני

חוסר אמינות של עובד

יש לנו עסק ובו מועסק כחצי שנה עובד ,שיום אחד לא הגיע לעבודה, הטלפון שלו היה סגור, וביום למחרת תרץ ההיעדרות בכך שהמשטרה עצרה אותו. ברור שאין הוכחות לכך ולמיטב הבנתנו הוא הלך לעבוד במקום אחר - להתנסות.. איננו רוצים להעסיק אותו-וברור למה. אילו סנקציות יש בידנו?

עו"ד אריק שלו

בכל מקרה, מעסיק אינו חייב להמשיך להעסיק עובד שאינו חפץ בו. יש לנהל הליך שימוע מסודר, לפטר ולתת הועדה מוקדמת כחוק. 073-2505373

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה