• 26 בנובמבר 2013

    חוסר אמינות של עובד

    יש לנו עסק ובו מועסק כחצי שנה עובד ,שיום אחד לא הגיע לעבודה, הטלפון שלו היה סגור, וביום למחרת תרץ ההיעדרות בכך שהמשטרה עצרה אותו. ברור שאין הוכחות לכך ולמיטב הבנתנו הוא הלך לעבוד במקום אחר - להתנסות.. איננו רוצים להעסיק אותו-וברור למה. אילו סנקציות יש בידנו?

    26 בנובמבר 2013
  • 2 בדצמבר 2013

    חוסר אמינות של עובד

    בכל מקרה, מעסיק אינו חייב להמשיך להעסיק עובד שאינו חפץ בו. יש לנהל הליך שימוע מסודר, לפטר ולתת הועדה מוקדמת כחוק.
    073-2505373

    2 בדצמבר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?