תאונת עבודה וחופשת לידה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ליאת

    נשלח ע"יליאת 15:34, 3 בדצמבר 2013

    שלום אני נמצאת בתאונת עבודה תקופה ארוכה .שלמו לי על חשבון ימי מחלה וחופשה שהסתיימו באוקטובר. אני צפויה ללדת בחודש פבואר. מה שקורה : יהיו לי 3 תלושי משכורת עם תשלום 0 ממקום עבודתי . ובחודש רביעי אחורה משכורת חלקית. השאלה אם אני זכאית לדמי לידה וחופשת לידה בצרוף מכתב הסבר ממני לביטוח לאומי ובצרוף תלושים מלאים? בביטוח לאומי קיבלתי תשובות שונות ואני לא יודעת מה נכון. 1. כן , אבל אצטרך לחזור לעבודה לפחות ליום אחד. 2. כן , בלי לחזור יום אחד , כיוון שמקום עבודתי השתמש בימי מחלה על מנת לשלם לי. תודה רבה ליאת.

    השב
  • 09:58, 8 בדצמבר 2013

    הביטוח הלאומי הם המוסמכים ביותר לתת לך מענה בעניין זה, על כן אם קיבלת תשובות סותרות מומלץ להיוועץ עם גורם בכיר יותר שם.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.