חישוב פיצויי פיטורין לעובד המקבל שכר בשיטה קבלנית - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • הילה

    נשלח ע"יהילה 07:01, 14 בדצמבר 2013

    שלום, השכר בעבודתי האחרונה חושב בשיטה קבלנית - כלומר, פר כל יחידת עבודה קיבלתי סכום מסוים, והסה"כ כונה בתלוש השכר החודשי "שכר פרודקשן". בכל חודש הסכום היה שונה (לפעמים גם בהבדלים של 1,000-2,000 ש"ח). כעת אני זכאית לפיצויים (התפטרות כדין מפוטר). הבנתי שאם אתה מועסק בשיטה קבלנית, סכום הפיצויים מחושב לפי השכר הממוצע של 12 החודשים שקדמו לפיטורין X מס' שנות הותק. שאלתי נוגעת לאופן החישוב במצב בו לא עבדתי חודש שלם - בחודש האחרון לעבודתי (האחרון מבין ה-12 הללו) עבדתי רק שבועיים. מסיבה זו השכר מן הסתם היה נמוך מהרגיל. האם החודש הזה מקבל משקל יחסי בחישוב? נניח 0.5 ואז כדי לחשב את השכר הממוצע הנחשב לפיצויים אני מחלקת את סך השכר ב-11.5? או שהוא מקבל משקל של חודש שלם (זה לא נראה לי הגיוני)? או שאולי הוא אינו נלקח בחישוב בכלל ומחשבים לפי 12 החודשים שלפניו? הרבה תודה.

    השב
  • 10:36, 16 בדצמבר 2013

    מכיוון שסיבת היות החודש חודש חלקי נעוצה בהתפטרות בדין מפוטר, החישוב יעשה על ידי חישוב 12 החודשים המלאים האחרונים מבלי שהחודש האחרון ייכנס למניין החישוב.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.