• 14 בדצמבר 2013

    חישוב פיצויי פיטורין לעובד המקבל שכר בשיטה קבלנית

    שלום,

    השכר בעבודתי האחרונה חושב בשיטה קבלנית - כלומר, פר כל יחידת עבודה קיבלתי סכום מסוים, והסה"כ כונה בתלוש השכר החודשי "שכר פרודקשן". בכל חודש הסכום היה שונה (לפעמים גם בהבדלים של 1,000-2,000 ש"ח).

    כעת אני זכאית לפיצויים (התפטרות כדין מפוטר). הבנתי שאם אתה מועסק בשיטה קבלנית, סכום הפיצויים מחושב לפי השכר הממוצע של 12 החודשים שקדמו לפיטורין X מס' שנות הותק. שאלתי נוגעת לאופן החישוב במצב בו לא עבדתי חודש שלם - בחודש האחרון לעבודתי (האחרון מבין ה-12 הללו) עבדתי רק שבועיים. מסיבה זו השכר מן הסתם היה נמוך מהרגיל.
    האם החודש הזה מקבל משקל יחסי בחישוב? נניח 0.5 ואז כדי לחשב את השכר הממוצע הנחשב לפיצויים אני מחלקת את סך השכר ב-11.5? או שהוא מקבל משקל של חודש שלם (זה לא נראה לי הגיוני)?
    או שאולי הוא אינו נלקח בחישוב בכלל ומחשבים לפי 12 החודשים שלפניו?
    הרבה תודה.

    14 בדצמבר 2013
  • 16 בדצמבר 2013

    חישוב פיצויי פיטורין לעובד המקבל שכר בשיטה קבלנית

    מכיוון שסיבת היות החודש חודש חלקי נעוצה בהתפטרות בדין מפוטר, החישוב יעשה על ידי חישוב 12 החודשים המלאים האחרונים מבלי שהחודש האחרון ייכנס למניין החישוב.
    073-2505373

    16 בדצמבר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?