חישוב פיצויי פיטורין לעובד המקבל שכר בשיטה קבלנית

שלום,

השכר בעבודתי האחרונה חושב בשיטה קבלנית - כלומר, פר כל יחידת עבודה קיבלתי סכום מסוים, והסה"כ כונה בתלוש השכר החודשי "שכר פרודקשן". בכל חודש הסכום היה שונה (לפעמים גם בהבדלים של 1,000-2,000 ש"ח).

כעת אני זכאית לפיצויים (התפטרות כדין מפוטר). הבנתי שאם אתה מועסק בשיטה קבלנית, סכום הפיצויים מחושב לפי השכר הממוצע של 12 החודשים שקדמו לפיטורין X מס' שנות הותק. שאלתי נוגעת לאופן החישוב במצב בו לא עבדתי חודש שלם - בחודש האחרון לעבודתי (האחרון מבין ה-12 הללו) עבדתי רק שבועיים. מסיבה זו השכר מן הסתם היה נמוך מהרגיל.
האם החודש הזה מקבל משקל יחסי בחישוב? נניח 0.5 ואז כדי לחשב את השכר הממוצע הנחשב לפיצויים אני מחלקת את סך השכר ב-11.5? או שהוא מקבל משקל של חודש שלם (זה לא נראה לי הגיוני)?
או שאולי הוא אינו נלקח בחישוב בכלל ומחשבים לפי 12 החודשים שלפניו?
הרבה תודה.