לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
לוי שרה

פדיון חופש מחלה

בתאריך 3.6.13 נפלתי בבית ושברתי את היד. הייתי בגבס 5 שבועות . בחודש יוני היתי עדין ביחסי עובד מעביד. שילמו לי את אותו חודש מחלה ופיטרו אותי ב 1.7.2013 נותרו לי 90 ימי מחלה לפידיון. מאז התאונה לא עובדת אני בתהליך שיקום היד. האם חוקי לפטר אותי בזמן תאונה. והאם המעביד מחוייב לשלם לי את יתרת חופש מחלה ( 90 יום)? אשמח לקבל תשובה בsms ל.. 0546273018. תודה

עו"ד אריק שלו

מכיוון שטרם מיצית את ימי המחלה הצבורים העומדים לרשותך, מעסיקך פעל באופן מנוגד לחוק כאשר פיטר אותך בעת המחלהץ היה עליו לאפשר לך למצות את ימי המחלה הצבורים בטרם מתן זימון לשימוע והחלטה על פיטורים. הינך מוזמנת לפנות למשרדי לייעוץ בנושא זה. טלפון: 073-2505373

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה