התנהגות בוס חדש בעבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • סמדר

    נשלח ע"יסמדר 19:51, 22 בדצמבר 2013

    אני עובדת בחברה כ-7 שנים לפני כ-3 חודשים הגיע אלינו מנהל ישיר בתפקיד מנהל מכירות . התנהגותו מאד משפילה באחד הויכוחים ביננו הוא ניבל את הפה בצורה מחפירה , באחת הפעמים אפילו היו מילים מיניות בוטות -לפני ,ולפני עוד עובדת . כשהתלוננתי בפני המנהל הוא הסתפק בזה שאנו לא נדבר , רק דרך מייל .. ולא התייחס כלל ליחס המשפיל שלו . יש לציין שאת השיחה שהיתה לנו עם המנהל הקלטתי והכל מתועד . והוא אכן אישר שהוא קילל אותי (''לא כלבה מסריחה -אלא רק כלבה'' ) אנא עיזרו לי מה לעשות בנידון . אני לא רוצה להתפטר ולהפסיד את זכוייתי , מה עוד שהוא עובד רק 3 חודשים ...help

    השב
  • 11:57, 29 בדצמבר 2013

    הינך זכאית לסביבת עבודה נטולת רמיזות מיניות (הטרדה מינית) והתעמרות, האם יש לך אפשרות לדבר עם מנהל/ת משאבי אנוש?
    מומלץ לפנות למחלקת משאבי אנוש ולהעלות על הכתב את הדברים שציינת ובמידה והעניינים לא יטופלו, ייתכן מאוד ותוכלי להתפטר בדין מפוטר (קרי תוך קבלת פיצויי פיטורים) עקב נסיבות שבהן אין לדרוש מעובד להמשיך בעבודתו.
    בכל מקרה משרדי עומד לרשותך בעניין זה.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.