הפסקת עבודה עקב הריון
בנסיבות נראה לכאורה כי התנהלות המעביד קשורה בהריון. למעביד אסור להפלות עובדת בגלל הריונה. לכן לכאורה יש עילת תביעה למרות שהיא דורשת הוכחה.לעומת זאת אם תוכח, החוק מקנה פיצוי גבוה ללא הוכחת נזק. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
