• 29 בדצמבר 2013

    אי תשלום פנסיה על חלק מהמשכורת

    שלום, אני עבדתי במשך שלוש שנים בחברה, ולאורך אותן שנים המעסיק שילם משכורת מסוימת (שעלתה לאורך הזמן) וכן באופן קבוע כ-300 שקלים נסיעות וכן סכום שנע בין 200 - 700 שקל בונוס כל חודש, בהתאם לעליה במשכורת. כלומר התחלתי מ-5,500 ש"ח משכורת בסיס + 300 ש"ח נסיעות + 200 ש"ח בונוס, וסיימתי עם 7,000 ש"ח משכורת בסיס + 300 ש"ח נסיעות + 700 ש"ח בונוס. על סכום הבסיס המעסיק הפריש לי פנסיה, אך על הנסיעות וסכום הבונוס שיחדיו נעו בין 500-1000 שקלים תוספת כל חודש למשכורת, הוא לא שילם לי זכויות סוציאליות כלל.

    האם זה תקין?

    פרט שיכול להיות חשוב לטובת התשובה - לאורך תקופה של כשנה כשמשכורת הבסיס שלי הייתה 6,000 ואז 6,500, המעסיק לא נתן לי בונוס אלא רק תוספת נסיעות בסכום 300-400 ש"ח.

    אגב, במידה ומה שהוא עשה זה לא תקין, האם הוא לא יכול לטעון שהוא בכלל לא היה חייב לתת לי העלאה במשכורת ואם הוא נתן זכותו להגדיר שחלק זה בונוס והוא לא משלם עליו זכויות סוציאליות?

    תודה רבה

    29 בדצמבר 2013
  • 31 בדצמבר 2013

    אי תשלום פנסיה על חלק מהמשכורת

    בונוס אינו נכנס לשכר הקובע לצורך הפרשות סוציאליות.
    073-2505373

    31 בדצמבר 2013
    • 14 ביולי 2014

      אי תשלום פנסיה על חלק מהמשכורת

      שלום,
      לאור האמור לעיל במידה והבונוס ניתן ברצף למשך שנה לצד עמלות האם מרכיב הבונוס נכנס לשכר הקובע לצורך הפרשות סוציאליות לרבות קרן השתלמות
      תודה רבה
      מור

      14 ביולי 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?