אי תשלום פנסיה על חלק מהמשכורת - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • קרן

    נשלח ע"יקרן 13:16, 29 בדצמבר 2013

    שלום, אני עבדתי במשך שלוש שנים בחברה, ולאורך אותן שנים המעסיק שילם משכורת מסוימת (שעלתה לאורך הזמן) וכן באופן קבוע כ-300 שקלים נסיעות וכן סכום שנע בין 200 - 700 שקל בונוס כל חודש, בהתאם לעליה במשכורת. כלומר התחלתי מ-5,500 ש"ח משכורת בסיס + 300 ש"ח נסיעות + 200 ש"ח בונוס, וסיימתי עם 7,000 ש"ח משכורת בסיס + 300 ש"ח נסיעות + 700 ש"ח בונוס. על סכום הבסיס המעסיק הפריש לי פנסיה, אך על הנסיעות וסכום הבונוס שיחדיו נעו בין 500-1000 שקלים תוספת כל חודש למשכורת, הוא לא שילם לי זכויות סוציאליות כלל. האם זה תקין? פרט שיכול להיות חשוב לטובת התשובה - לאורך תקופה של כשנה כשמשכורת הבסיס שלי הייתה 6,000 ואז 6,500, המעסיק לא נתן לי בונוס אלא רק תוספת נסיעות בסכום 300-400 ש"ח. אגב, במידה ומה שהוא עשה זה לא תקין, האם הוא לא יכול לטעון שהוא בכלל לא היה חייב לתת לי העלאה במשכורת ואם הוא נתן זכותו להגדיר שחלק זה בונוס והוא לא משלם עליו זכויות סוציאליות? תודה רבה

    השב
  • 09:58, 31 בדצמבר 2013

    בונוס אינו נכנס לשכר הקובע לצורך הפרשות סוציאליות.
    073-2505373

    תגובה
  • 09:19, 14 ביולי 2014

    שלום,
    לאור האמור לעיל במידה והבונוס ניתן ברצף למשך שנה לצד עמלות האם מרכיב הבונוס נכנס לשכר הקובע לצורך הפרשות סוציאליות לרבות קרן השתלמות
    תודה רבה
    מור

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.