• 31 בדצמבר 2013

    הפחתת שכר

    שכרי הופחת לתקופה של שלושה חודשים- הסכמתי
    לאחר תקופה זו ביקש המעביד הארכה של שלושה חודשים בהפחתה - וגם לתקופה זו הסכמתי
    עתה מבקש המעביד הארכה נוספת של חצי שנה - האם הסכמתי בעבר יכולה להיות בעוכרי במידה ולא אסכים עתה להמשך ההפחתה ואבקש להתפטר עקב "הרעה בתנאי העבודה" ולהחשב כמפוטר
    תודה

    31 בדצמבר 2013
  • 5 בינואר 2014

    הפחתת שכר

    אכן מדובר בהרעה בתנאים באם הסכמתם לתחום תקופת הורדה זו בזמן.
    073-2505373

    5 בינואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?