עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          משפטי פורומים פורום דיני עבודה חוק הזכות לעבודה בישיבה
          מנהל הפורום:עו"ד אורנה שמריהו

          מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו

          עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד

          • חנה
            8 בינואר 2014

            חוק הזכות לעבודה בישיבה

            שלום רב,
            האם יש עילה לתביעה וקבלת פיצויים עבור עבודה יומית חד פעמית בתור דיילת הכוונה באירוע?
            העבודה כולה ארכה כ14 שעות, זאת כאשר נאצלתי לעמוד ברצף במשך 6 שעות לפחות במהלכן התבקשנו לצאת ל7 דקות בדיוק של הפסקת אוכל- שגם היא נעשתה בעמידה. יש לציין שבמהלך העמידה הממושכת בקשתי לישיבה במהלך העבודה נענתה בשלילה, כמו כן,ספגתי יחס מזלזל מצד המעסיק- הקנטה מילולית.
            אם אכן יש מקום לפיצויים, באיזה סכום לדעתך מדובר?
            תודה רבה !

            8 בינואר 2014
          • עו"ד אריק שלו
            12 בינואר 2014

            חוק הזכות לעבודה בישיבה

            ייתכן כי אכן מעסיקך פעל באופן פסול. על פי החוק בית הדין רשאי לקבוע פיצויי של 20,000 ש"ח ללא הוכחת נזק באם הפר המעסיק את הוראות החוק. כמו כן, הוא רשאי לקבוע פיצויים לדוגמא בהתאם לחומרת המקרה בסכום של עד 200,000 ש"ח.
            073-2505373

            12 בינואר 2014
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?