לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
חנה

חוק הזכות לעבודה בישיבה

שלום רב, האם יש עילה לתביעה וקבלת פיצויים עבור עבודה יומית חד פעמית בתור דיילת הכוונה באירוע? העבודה כולה ארכה כ14 שעות, זאת כאשר נאצלתי לעמוד ברצף במשך 6 שעות לפחות במהלכן התבקשנו לצאת ל7 דקות בדיוק של הפסקת אוכל- שגם היא נעשתה בעמידה. יש לציין שבמהלך העמידה הממושכת בקשתי לישיבה במהלך העבודה נענתה בשלילה, כמו כן,ספגתי יחס מזלזל מצד המעסיק- הקנטה מילולית. אם אכן יש מקום לפיצויים, באיזה סכום לדעתך מדובר? תודה רבה !

עו"ד אריק שלו

ייתכן כי אכן מעסיקך פעל באופן פסול. על פי החוק בית הדין רשאי לקבוע פיצויי של 20,000 ש"ח ללא הוכחת נזק באם הפר המעסיק את הוראות החוק. כמו כן, הוא רשאי לקבוע פיצויים לדוגמא בהתאם לחומרת המקרה בסכום של עד 200,000 ש"ח. 073-2505373

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה