חישוב פיצוי פיטורין - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • דניאל

    נשלח ע"ידניאל 15:43, 20 בינואר 2014

    שלום, הנני עבדתי במקום עבודתי שנתיים ו-10 חודשים. בחצי שנה שעבדתי התחלתי לעבוד חצי משרה ולאחר חצי שנה זו המשרה השתנתה והתחלתי לעבוד במשרה מלאה עד סיום עבודתי. במשך שנתיים ו-5 חודשים הראשונות בעבודתי קיבלתי תעריף שעתי בסכום 24 נטו ולאחר מכן בוצעה לי העלאה שהתעריף השעתי היה 26 נטו (5 חודשים אחרונים לפני סיום העסקתי). כיצד עליי לחשב את הפיצוי פיטורין? האם בחישוב הפיצויים נלקח תשלומי ימי חופש/חג/בחירות/מחלה ואם כן איך אני מחשבת ???? האם החישוב מתבצע על פי משכורת ברוטו ???? אשמח לקבל מענה לשאלותיי. בתודה מראש.

    השב
  • 08:59, 22 בינואר 2014

    החישוב מתבצע על פי השכר הקובע ויחושב לפי שתי תקופות נפרדות בהתאם לשינוי שחל בהיקף המשרה. אם אינך חתומה על סעיף 14, השכר הקובע האחרון הוא שיחושב לצורך הפיצויים.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.