• 20 בינואר 2014

    חישוב פיצוי פיטורין

    שלום,
    הנני עבדתי במקום עבודתי שנתיים ו-10 חודשים. בחצי שנה שעבדתי התחלתי לעבוד חצי משרה ולאחר חצי שנה זו המשרה השתנתה והתחלתי לעבוד במשרה מלאה עד סיום עבודתי. במשך שנתיים ו-5 חודשים הראשונות בעבודתי קיבלתי תעריף שעתי בסכום 24 נטו ולאחר מכן בוצעה לי העלאה שהתעריף השעתי היה 26 נטו (5 חודשים אחרונים לפני סיום העסקתי). כיצד עליי לחשב את הפיצוי פיטורין? האם בחישוב הפיצויים נלקח תשלומי ימי חופש/חג/בחירות/מחלה ואם כן איך אני מחשבת ???? האם החישוב מתבצע על פי משכורת ברוטו ????

    אשמח לקבל מענה לשאלותיי.
    בתודה מראש.

    20 בינואר 2014
  • 22 בינואר 2014

    חישוב פיצוי פיטורין

    החישוב מתבצע על פי השכר הקובע ויחושב לפי שתי תקופות נפרדות בהתאם לשינוי שחל בהיקף המשרה. אם אינך חתומה על סעיף 14, השכר הקובע האחרון הוא שיחושב לצורך הפיצויים.
    073-2505373

    22 בינואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?