• 22 בינואר 2014

    חוזה עבודה גלובאלי

    שלום רב,
    בחוזה העבודה הגלובלי שלי מצוין כך:
    1. המשכורת הגלובלית כוללת תמורה של 25 שעות נוספות גלובליות בחודש.
    2. למען הסר ספק, במקרה של עבודה בהיקף שעות של פחות ממשרה מלאה ו/או במקרה של עבודה בשעות שמעבר למשרה רגילה בהיקף קטן מהיקף השעות הגלובליות, יופחתו השכר החודשי ו/או התשלום הגלובלי, בהתאמה, בהתאם למספר השעות שעבד העובד בפועל.
    שאלתי היא כזאת:
    האם זה חוקי במקרה ועבדתי לדוגמא 10 שעות נוספות בחודש, להוריד לי מהשכר את 15 שעות שלא ביצעתי?
    האם זה מותר או שסעיף כזה לא חוקי אפילו אם חתמתי עליו.(חותם כדי לקבל שדרוג בשכר אחרת לא אקבל)

    22 בינואר 2014
  • 28 בינואר 2014

    חוזה עבודה גלובאלי

    הסעיף אינו תקין. בחוזה שעות נוספות גלובליות, אין זה משנה כמה שעות הינך עובד, אלא אם הינך עובד את מספר השעות הנוספות הגלובליות.
    073-2505373

    28 בינואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?