• מירב

    נשלח ע"ימירב 06:20, 26 בינואר 2014

    אני עובדת משמונה וחצי ועד 15.50 כולל שישי עד 12.30 אין זכות להפסקה אלה עם אני יעבוד מ 8.00 ועד 17.00 ואו ההפסקת תרד לי למשכר שעות העבודה אני משתכרת ב 5500 כולל נסיעות כולל הבראה פעם בחודש. אני אמא לחמש ועובדת אחד עשרה שנה באותו מקום

    השב
  • 10:38, 29 בינואר 2014

    מהי שאלתך? על פי חוק, שעות העבודה והמנוחה, רק עובד כפיים במפעל זכאי להפסקה לאחר 8 שעות עבודה. על כן, המעסיק אינו מחוייב לאפשר לך הפסקה אלא אם הדבר קבוע בהסכם אישי, הסכם קיבוצי, צו הרחבה או נוהג בחברה.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.