אי חידוש חוזה העסקה
שלום אני עובדת במוסד אקדמאי 14 שנים במינוי העסקה המתחדש מדי שנה. במידה והמעסיק לא יחדש את החוזה, האם אני זכאית לפיצויי פיטורים ואם כן לפי איזה חישוב? תודה מראש
באיזו תצורה הינך עובדת? האם קיימים יחסי עובד מעביד והינך חתומה על חוזה לתקופה קצוברה אשר מחדשים מדי שנה? או שמא הינך פרילנסרית שעובדת במספר מוסדות / מקומות עבודה. במידה וקיימים יחסי עובד מעביד, אי חידשו חוזה לאחר 14 שנה, צריך לזכות אותך בפיצויי פיטורים. בנוגע לאופן החישוב, עלי להבין ראשית מה הוגדר בחוזה ההעסקה. 073-2505373
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
