אי חידוש חוזה העסקה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • מיכל

    נשלח ע"ימיכל 12:13, 29 בינואר 2014

    שלום אני עובדת במוסד אקדמאי 14 שנים במינוי העסקה המתחדש מדי שנה. במידה והמעסיק לא יחדש את החוזה, האם אני זכאית לפיצויי פיטורים ואם כן לפי איזה חישוב? תודה מראש

    השב
  • 10:52, 2 בפברואר 2014

    באיזו תצורה הינך עובדת? האם קיימים יחסי עובד מעביד והינך חתומה על חוזה לתקופה קצוברה אשר מחדשים מדי שנה? או שמא הינך פרילנסרית שעובדת במספר מוסדות / מקומות עבודה. במידה וקיימים יחסי עובד מעביד, אי חידשו חוזה לאחר 14 שנה, צריך לזכות אותך בפיצויי פיטורים. בנוגע לאופן החישוב, עלי להבין ראשית מה הוגדר בחוזה ההעסקה.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.