עבודה זמנית - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • הדס

    נשלח ע"יהדס 16:06, 29 בינואר 2014

    שלום וברכה, בעקבות מעבר דירה ועיר ובשלב מוקדם של הריון נאלצתי לחפש עבודה חדשה, התקבלתי לפרויקט זמני (4 חודשים) האמור להסתיים שבועיים לפני תאריך הלידה. בתום 3 וחצי חודשים פיטרו אותי בתואנה שהפרויקט נגמר. אני נאלצת לוותר גם על שכרי וגם על הזכות למענק לידה בהתאם לשכר. מה עושים במקרה זה? האם יש לי זכויות כלשהן? יש לציין שהועסקתי ע"י חברת השמה.

    השב
  • 11:12, 2 בפברואר 2014

    אם החוזה שחתמת היה לתקופה קצובה של 4 חודשים והיה כתוב באופן מפורש כי מדובר ב- 4 חודשים ולאחר מכן החברה הפרה את החוזה, ייתכן כי ניתן יהיה לטעון להפרת החוזה ולהפעיל סעדים העומדים לרשות עובד.
    בכל מקרה יש לבחון את החוזה ואת נסיבות הסיום.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.