• 29 בינואר 2014

    עבודה זמנית

    שלום וברכה,
    בעקבות מעבר דירה ועיר ובשלב מוקדם של הריון נאלצתי לחפש עבודה חדשה, התקבלתי לפרויקט זמני (4 חודשים) האמור להסתיים שבועיים לפני תאריך הלידה. בתום 3 וחצי חודשים פיטרו אותי בתואנה שהפרויקט נגמר. אני נאלצת לוותר גם על שכרי וגם על הזכות למענק לידה בהתאם לשכר. מה עושים במקרה זה? האם יש לי זכויות כלשהן? יש לציין שהועסקתי ע"י חברת השמה.

    29 בינואר 2014
  • 2 בפברואר 2014

    עבודה זמנית

    אם החוזה שחתמת היה לתקופה קצובה של 4 חודשים והיה כתוב באופן מפורש כי מדובר ב- 4 חודשים ולאחר מכן החברה הפרה את החוזה, ייתכן כי ניתן יהיה לטעון להפרת החוזה ולהפעיל סעדים העומדים לרשות עובד.
    בכל מקרה יש לבחון את החוזה ואת נסיבות הסיום.
    073-2505373

    2 בפברואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?