לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
הדס

עבודה זמנית

שלום וברכה, בעקבות מעבר דירה ועיר ובשלב מוקדם של הריון נאלצתי לחפש עבודה חדשה, התקבלתי לפרויקט זמני (4 חודשים) האמור להסתיים שבועיים לפני תאריך הלידה. בתום 3 וחצי חודשים פיטרו אותי בתואנה שהפרויקט נגמר. אני נאלצת לוותר גם על שכרי וגם על הזכות למענק לידה בהתאם לשכר. מה עושים במקרה זה? האם יש לי זכויות כלשהן? יש לציין שהועסקתי ע"י חברת השמה.

עו"ד אריק שלו

אם החוזה שחתמת היה לתקופה קצובה של 4 חודשים והיה כתוב באופן מפורש כי מדובר ב- 4 חודשים ולאחר מכן החברה הפרה את החוזה, ייתכן כי ניתן יהיה לטעון להפרת החוזה ולהפעיל סעדים העומדים לרשות עובד. בכל מקרה יש לבחון את החוזה ואת נסיבות הסיום. 073-2505373

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה