חרטה על חתימת חוזה עבודה טרם תחילת עבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יאיר

    נשלח ע"ייאיר 12:24, 5 בפברואר 2014

    שלום עו"ד אריק שלו, חתמתי על חוזה עבודה + חוזה ליסינג, וטרם התחלתי לעבוד בחברה. האם אני יכול להתחרט? האם אני חייב בהודעה מוקדמת? האם המעסיק יכול לתבוע פיצוי? מהי הדרך הנכונה להודיע למעסיק כי אני מתחרט, קרי אימייל, מכתב בדואר רשום, טלפונית וכו'. בברכה, יאיר

    השב
  • 13:32, 12 בפברואר 2014

    הדרך הנכונה להודיע הינה בשיחה עם המעסיק ואולי אף במכתב. יהיו מעסיקים שיקבלו את החרטה ללא פעולה כלשהי, אולם במידה ונגרם למעסיק נזק הוא יכול לתבוע אותך בגין הפרת החוזה.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.