• 5 בפברואר 2014

    חרטה על חתימת חוזה עבודה טרם תחילת עבודה

    שלום עו"ד אריק שלו,
    חתמתי על חוזה עבודה + חוזה ליסינג, וטרם התחלתי לעבוד בחברה. האם אני יכול להתחרט? האם אני חייב בהודעה מוקדמת? האם המעסיק
    יכול לתבוע פיצוי? מהי הדרך הנכונה להודיע למעסיק כי אני מתחרט, קרי אימייל, מכתב בדואר רשום, טלפונית וכו'.
    בברכה,
    יאיר

    5 בפברואר 2014
  • 12 בפברואר 2014

    חרטה על חתימת חוזה עבודה טרם תחילת עבודה

    הדרך הנכונה להודיע הינה בשיחה עם המעסיק ואולי אף במכתב. יהיו מעסיקים שיקבלו את החרטה ללא פעולה כלשהי, אולם במידה ונגרם למעסיק נזק הוא יכול לתבוע אותך בגין הפרת החוזה.
    073-2505373

    12 בפברואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?