חישוב פיצויים ושאלת חופשת מחלה
אני עובדת בחברת ביטוח גדולה עם הסכם קיבוצי כ- 22 שנה. בשנה האחרונה הפחתתי (עקב בעיה אישית) את אחוזי המשרה לחצי משרה. מה הדין במקרה של פיצויים שמחושבים לפי השכר האחרון. ושאלה נוספת לגבי חופשת מחלה, לעיתים אני בחופשת מחלה (אם כי לא הולכת לרופא דברים שעוברים לבד כמו חום וכו') מה הדין באם הייתי בחופשת מחלה 3 ימים ללא אישור ?
הפיצויים יחושבו לפי שתי תקופות שונות עקב השינויי של היקף המשרה. ימי מחלה ללא אישור, אינם נחשבים ימי מחלה אלא היעדרות שאינה מאושרת. 073-2505373
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
