open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 10 בפברואר 2014

            תקופת צינון בין עבודות

            שלום רב,
            המנהל הישיר שלי, התפטר לפני כחודשיים על מנת לעזוב למקום עבודה חדש. למרות שלא היה זכאי לכך, קיבל פיצויי פיטורין מלאים, בתנאי שהתחייב לא לפגוע בחברה שהוא עזב.
            לאותו מנהל, יש אפשרות להביא אותי לעבוד איתו בחברה החדשה (מדובר מבחינתי בקידום מקצועי וכלכלי משמעותי), אך הוא חושש לעשות זאת כיוון שהוא מפחד שהחברה שאני עובד בה תפגע לו בפיצויים בטענה שהוא "פגע" בה.
            האם החשש שלו מוצדק? האם במידה ובכל מקרה ברצוני לעזוב את החברה הנוכחית, יש מניעה כלשהי שאעזוב ישירות למקום העבודה של המנהל שלי על אף ההסכם שלו מול החברה? האם ש כאן בעקיפין פגיעה בחופש העיסוק שלי?
            תודה

            10 בפברואר 2014
          • 23 בפברואר 2014

            תקופת צינון בין עבודות

            אין צורך בדאגה אם אתםעוזבת עבודה לטובת חברה מתחרה, שכן החוק לצידך, ובית הדין לעבודה מגן על חופש העיסוק לפני שיגן על קניינו של המעסיק. אולם, מומלץ שלא למהר לפרסם את דבר העבודה החדשה ברשתות חברתיות או באמצעים שיכולים להגיע לאוזני המעסיק הקודם.
            בכל אופן, אין משהו מוגדר לפגיעה בקניינו של המעסיק וכל מקרה נבחן לגופו על ידי בית הדין לעבודה.
            עו"ד אריק שלו
            arik.shalev@law-shalev.co.il
            ייעוץ אישי- .073-2505384

            23 בפברואר 2014
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form