• 12 בפברואר 2014

    שכר גבוה לעובדים חדשים לעומת וותיקים

    במקום עבודתי שבו אני עובדת כשנתיים גיליתי שעובדים חדשים
    מקבלים שכר של 24 ₪ לשעה לעומת שכר מינימום שהוותיקים כמוני מקבלים 23.12 ₪.
    מדובר על אותה עבודה בדיוק כקופאיות בסופר פארם.
    פניתי למנהלים והם צועקים עליי ואומרים שככה זה.
    אני חושבת שיש מדיניות לגרום לוותיקים ללכת הביתה כנראה מחוסר רצון לשלם בעתיד פיצויים אולי.
    קראתי שיש חוש שכר עבודה שווה 1996.

    האם מה שהם עושים זה בניגוד לחוק ? האם אני יכולה להתפטר ולקל זכויות כמפוטרת בשל היחס המפלה ?
    האם זה נקרא הרעת תנאים ?

    12 בפברואר 2014
  • 23 בפברואר 2014

    שכר גבוה לעובדים חדשים לעומת וותיקים

    החוק תומך בפיצוי של העובד כל עוד הוכח כי עבודתו הייתה שוות ערך מכל הבחינות לעבודה של העובד אליו הוא שואף להשוות את שכרו.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    23 בפברואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?