שכר גבוה לעובדים חדשים לעומת וותיקים
במקום עבודתי שבו אני עובדת כשנתיים גיליתי שעובדים חדשים מקבלים שכר של 24 ₪ לשעה לעומת שכר מינימום שהוותיקים כמוני מקבלים 23.12 ₪. מדובר על אותה עבודה בדיוק כקופאיות בסופר פארם. פניתי למנהלים והם צועקים עליי ואומרים שככה זה. אני חושבת שיש מדיניות לגרום לוותיקים ללכת הביתה כנראה מחוסר רצון לשלם בעתיד פיצויים אולי. קראתי שיש חוש שכר עבודה שווה 1996. האם מה שהם עושים זה בניגוד לחוק ? האם אני יכולה להתפטר ולקל זכויות כמפוטרת בשל היחס המפלה ? האם זה נקרא הרעת תנאים ?
החוק תומך בפיצוי של העובד כל עוד הוכח כי עבודתו הייתה שוות ערך מכל הבחינות לעבודה של העובד אליו הוא שואף להשוות את שכרו. עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
