• 23 בפברואר 2014

    התפטרות לאחר לידה - אמרתי למעסיק שאני עוזבת לצורך טיפול בילד אך לא כתבתי

    שלום וברכה,
    עזבתי את עבודתי 5 חודשים לאחר שנולד בני, בשיחה עם המעסיק אמרתי שאני עוזבת לצורך טיפול בילד אך לא כתבתי זאת במכתב ההתפטרות. עכשיו המעסיק מכחיש זאת. לאחר שלא קיבלתי את פיצויי הפיטורין והמשכורת האחרונה שלי עוכבה חודש נאלצתי לשוב ולעבוד לאחר כחודש ששהיתי בבית. חבל לי על הכסף שמגיע לי עפ"י חוק למרות שאני עובדת עכשיו בעבודה באותו היקף. האם יש לי סכוי בתביעה מול המעסיק?

    23 בפברואר 2014
  • 24 בפברואר 2014

    התפטרות לאחר לידה - אמרתי למעסיק שאני עוזבת לצורך טיפול בילד אך לא כתבתי

    אם ניתן להוכיח את הקשר סיבתי בין סיום יחסי עובד מעביד לצורך גידול הילד, ניתן לתבוע את המעסיק.
    מומלץ לפנות לייעוץ, משרדנו עומד לרשותך.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    24 בפברואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?