התפטרות לאחר לידה - אמרתי למעסיק שאני עוזבת לצורך טיפול בילד אך לא כתבתי - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • רחל

    נשלח ע"ירחל 17:54, 23 בפברואר 2014

    שלום וברכה, עזבתי את עבודתי 5 חודשים לאחר שנולד בני, בשיחה עם המעסיק אמרתי שאני עוזבת לצורך טיפול בילד אך לא כתבתי זאת במכתב ההתפטרות. עכשיו המעסיק מכחיש זאת. לאחר שלא קיבלתי את פיצויי הפיטורין והמשכורת האחרונה שלי עוכבה חודש נאלצתי לשוב ולעבוד לאחר כחודש ששהיתי בבית. חבל לי על הכסף שמגיע לי עפ"י חוק למרות שאני עובדת עכשיו בעבודה באותו היקף. האם יש לי סכוי בתביעה מול המעסיק?

    השב
  • 10:53, 24 בפברואר 2014

    אם ניתן להוכיח את הקשר סיבתי בין סיום יחסי עובד מעביד לצורך גידול הילד, ניתן לתבוע את המעסיק.
    מומלץ לפנות לייעוץ, משרדנו עומד לרשותך.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.