• 25 בפברואר 2014

    תשלום ימי חופש שלא נוצלו כלל עם סיום חוזה שנתי

    שלום רב.

    1- לאחר תום חוזה שנתי מול מעסיק במסגרתו עבדתי כעובד קבלן המרוויח לפי שכר לשעה, האם מגיעים לי דמי חופשה על ימי חופש שלא ניצלתי במהלך השנה?
    2- האם זכות זו עומדת לי גם אם החתימו אותי בחוזה שהשכר לשעה כולל חופשות והבראה וביגוד והכל מהכל?
    3- כמה זמן לאחר סיום החוזה מותר לדרוש רטרואקטיבית את הכסף?

    תודה מראש!
    בברכה, עדי.

    25 בפברואר 2014
  • 25 בפברואר 2014

    תשלום ימי חופש שלא נוצלו כלל עם סיום חוזה שנתי

    איסור שכר כולל
    עובד שחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א- 1951חל לגביו ונקבע לו שכר עבודה הכולל תשלום בעד שעות נוספות או גמול עבודה במנוחה השבועית, או שכר הכולל דמי חופשה, תמורת חופשה או פדיון חופשה - יראו את השכר שנקבע כאמור כשכר רגיל בלבד, אם לא נקבע אחרת בהסכם קיבוצי (לגבי תשלום בעד שעות נוספות או גמול עבודה במנוחה השבועית) שאושר לעניין זה על ידי שר העבודה והרווחה.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    25 בפברואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?