פדיון לאחר התפטרות

שלום רב,
אני עובדת בבית קפה כמעט שנתיים, בשנה האחרונה היקף המשרה שלי היה לא סדיר וממשרה מלאה עבדתי רק כשהיה בי צורך, לבקשתי. התפטרתי חודש שעבר ובתלוש האחרון כתוב שיש יתרה של 5 ימי חופשה ו20 יום מחלה. שאלתי את הבוס שלי האם מגיע לי כסף על שתי היתרות האלה והוא ענה שבגלל שאני לא עובדת במשרה מלאה הוא לא חייב לי כלום. האם מגיע לי כסף לפי החוק על שתי היתרות האלה למרות שאיני עובדת במשרה מלאה? ואם כן, מה עליי לעשות אם הבוס שלי לא מוכן לשלם לי?

26 בפברואר 2014

עו"ד אריק שלו
26 בפברואר 2014
פדיון לאחר התפטרות

הינך רשאית לפדות את ימי החופשה הצבורים לך ולקבל תשלום בגינם.
לעניין ימי המחלה שנצברו לך, אינך רשאית לפדות אותם באם הסתיימו יחסי עובד מעביד.
עו"ד אריק שלו
arik.shalev@law-shalev.co.il
ייעוץ אישי- .073-2505384

26 בפברואר 2014

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?