open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 26 בפברואר 2014

            פדיון לאחר התפטרות

            שלום רב,
            אני עובדת בבית קפה כמעט שנתיים, בשנה האחרונה היקף המשרה שלי היה לא סדיר וממשרה מלאה עבדתי רק כשהיה בי צורך, לבקשתי. התפטרתי חודש שעבר ובתלוש האחרון כתוב שיש יתרה של 5 ימי חופשה ו20 יום מחלה. שאלתי את הבוס שלי האם מגיע לי כסף על שתי היתרות האלה והוא ענה שבגלל שאני לא עובדת במשרה מלאה הוא לא חייב לי כלום. האם מגיע לי כסף לפי החוק על שתי היתרות האלה למרות שאיני עובדת במשרה מלאה? ואם כן, מה עליי לעשות אם הבוס שלי לא מוכן לשלם לי?

            26 בפברואר 2014
          • 26 בפברואר 2014

            פדיון לאחר התפטרות

            הינך רשאית לפדות את ימי החופשה הצבורים לך ולקבל תשלום בגינם.
            לעניין ימי המחלה שנצברו לך, אינך רשאית לפדות אותם באם הסתיימו יחסי עובד מעביד.
            עו"ד אריק שלו
            arik.shalev@law-shalev.co.il
            ייעוץ אישי- .073-2505384

            26 בפברואר 2014
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form