מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הפחתה בשכר כעונש
שלום. אני מנהלת חנות ברשת . ביום חמישי האחרון שונו התקנים לשעות העבודה בשל ירידה במכירות. קבלנו הוראה בהודעה בוואטס אפ על התקנים החדשים. בהודעה נאמר כי התקנים יחולו מיום למחרת ההודעה. ז,א יום ששי האחרון. אני הייתי בטוחה שהתקן חל מהשבוע, לכן השארתי שתי מוכרות במוצש ולא בטלתי אחת כפי שהייתי אמורה על פי התקן החדש. היום נאמר לי כי יורדו לי שעות מהמשכורת בשל כך. זאת אומרת שאני בעצם אהיה זו שמשלמת את השכר של העובדת הנוספת. האם זה חוקי? תודה, יעל
המעשה אינו חוקי ונוגד את חוק הגנת השכר. עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384 עו"ד אריק שלו