הפחתה בשכר כעונש - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יעל

    נשלח ע"ייעל 17:17, 2 במרץ 2014

    שלום. אני מנהלת חנות ברשת . ביום חמישי האחרון שונו התקנים לשעות העבודה בשל ירידה במכירות. קבלנו הוראה בהודעה בוואטס אפ על התקנים החדשים. בהודעה נאמר כי התקנים יחולו מיום למחרת ההודעה. ז,א יום ששי האחרון. אני הייתי בטוחה שהתקן חל מהשבוע, לכן השארתי שתי מוכרות במוצש ולא בטלתי אחת כפי שהייתי אמורה על פי התקן החדש. היום נאמר לי כי יורדו לי שעות מהמשכורת בשל כך. זאת אומרת שאני בעצם אהיה זו שמשלמת את השכר של העובדת הנוספת. האם זה חוקי? תודה, יעל

    השב
  • 14:04, 9 במרץ 2014

    המעשה אינו חוקי ונוגד את חוק הגנת השכר.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384
    עו"ד אריק שלו

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.