הפחתה בשכר כעונש

Question

שלום. 
אני מנהלת חנות ברשת . ביום חמישי האחרון שונו התקנים לשעות העבודה בשל ירידה במכירות. קבלנו הוראה בהודעה בוואטס אפ על התקנים החדשים. בהודעה נאמר כי התקנים יחולו מיום למחרת ההודעה. ז,א יום ששי האחרון. אני הייתי בטוחה שהתקן חל מהשבוע, לכן השארתי שתי מוכרות במוצש ולא בטלתי אחת כפי שהייתי אמורה על פי התקן החדש. 
היום נאמר לי כי יורדו לי שעות מהמשכורת בשל כך. זאת אומרת שאני בעצם אהיה זו שמשלמת את השכר של העובדת הנוספת. 
האם זה חוקי? 
תודה, יעל

עו"ד אריק שלו · Answer

המעשה אינו חוקי ונוגד את חוק הגנת השכר. 
עו"ד אריק שלו 
arik.shalev@law-shalev.co.il 
ייעוץ אישי- .073-2505384 
עו"ד אריק שלו

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: