הפחתה בשכר כעונש

שלום. אני מנהלת חנות ברשת . ביום חמישי האחרון שונו התקנים לשעות העבודה בשל ירידה במכירות. קבלנו הוראה בהודעה בוואטס אפ על התקנים החדשים. בהודעה נאמר כי התקנים יחולו מיום למחרת ההודעה. ז,א יום ששי האחרון. אני הייתי בטוחה שהתקן חל מהשבוע, לכן השארתי שתי מוכרות במוצש ולא בטלתי אחת כפי שהייתי אמורה על פי התקן החדש. היום נאמר לי כי יורדו לי שעות מהמשכורת בשל כך. זאת אומרת שאני בעצם אהיה זו שמשלמת את השכר של העובדת הנוספת. האם זה חוקי? תודה, יעל