גניבת לקוחות
קשה לדעת ממעט העובדות שסיפקת אם במקרה שלך חופש העיסוק של עובדך לשעבר יגבר על האינטרסים העסקיים שלך, אם לאו. עוה"ד שיטפל עבורך בתיק יצטרך לדעת תחילה האם היה חוזה עבודה בינך לבין העובד לשעבר ואם כן האם נכללה בו פיסקת הגבלת עיסוק/תחרות וכן, האם העובד לשעבר גזל ממך סודות מסחריים שלא כדין. תשובתו וחוות דעתו תושפענה מכל אלה ועוד.
