מנהלי הפורום
עו"ד מרדכי שחם
עוסק בעריכת-דין מאז נובמבר 1972. תחומי עיסוקו מקיפים מגוון ענפי-משנה בעולם-המשפט, בעיקר בתחום האזרחי והמנהלי, תוך התמחות בנושאי מקרקעין (במיוחד-מקרקעי-הלאום שבאזורי התיישבות חקלאית), תאגידים (במיוחד-חברות ואגודות-שיתופיות, וכן תאגידים סטטוטוריים), חקלאות וענפיה, מושבי-עובדים, וכן בכל תחומי החוזים (הן בניסוח לקראת חוזה, והן בהתמודדות מול קשיים ומחלוקות המתעוררים על רקע חוזים קיימים).
העסקת חבר בתאגיד אשר נמצא בבעלות הקיבוץ
האם יש מניעה להעסיק חבר בחוזה אישי בתאגיד הנמצא בבעלות חלקית של הקיבוץ, ולנהוג בו ככל שכיר אחר בתאגיד ? כמובן שהחבר יעביר את משכורתו כנהוג אל הקיבוץ.
שלום רב! אין מניעה להעסקת חבר קיבוץ בתאגיד המצוי בבעלות חלקית של הקיבוץ, לרבות בחוזה-עבודה אישי. ניתן לראות את הנושא גם מכיוון הפוך - ובאותה תוצאה - כאשר הקיבוץ רוכש חלק בבעלות במפעל המעסיק חבר/י-הקיבוץ, או כאשר שכיר בקיבוץ מתקבל לחברות. מבחינת העובד ודיני העבודה – אין מניעה לקיום סטטוס כפול כבנסיבות המתוארות; מבחינת הקיבוץ והכללים החלים לגביו, עלול קושי לעלות מהוראה נוגדת ומפורשת בתקנון, אך קשה להניח כי יימצא תקנון הכולל הוראה כזו. יצויין עוד, כי אם אין מניעה לעיסוקו של חבר מחוץ לקיבוץ, הרי העסקתו בתאגיד שבו שותף הקיבוץ הינה אף מעניינו של הקיבוץ.