מנהלי הפורום
עו"ד מרדכי שחם
עוסק בעריכת-דין מאז נובמבר 1972. תחומי עיסוקו מקיפים מגוון ענפי-משנה בעולם-המשפט, בעיקר בתחום האזרחי והמנהלי, תוך התמחות בנושאי מקרקעין (במיוחד-מקרקעי-הלאום שבאזורי התיישבות חקלאית), תאגידים (במיוחד-חברות ואגודות-שיתופיות, וכן תאגידים סטטוטוריים), חקלאות וענפיה, מושבי-עובדים, וכן בכל תחומי החוזים (הן בניסוח לקראת חוזה, והן בהתמודדות מול קשיים ומחלוקות המתעוררים על רקע חוזים קיימים).
קבלת משכורת מאגודה שיתופית חקלאית
שלום רב. האם אדם שהוא חבר בועד האגודה יכול לשאת בתפקיד מזכיר האגודה בשכר? האם חוקי הדבר?
שלום רב! מן ההגבלות המפורשות, הקיימות ב"תקנות האגודות השיתופיות ( רשויות האגודה" ) לגבי יו"ר ועד-הנהלה ( וכן במועצת-הנהלה, כאשר גוף-ביניים כזה קיים באגודה ), נלמדים היתרים לגבי חברי הגוף המנהל האחרים. מזכיר האגודה, במיוחד בגוף יישובי, נושא בתפקיד לא קל, המצדיק לרוב תשלום שכר הולם, וכן הוא שותף חיוני בישיבות ועד-ההנהלה, הן עקב תפקידו והן עקב הידע, העדכונים וההסברים שבידיו להציג באותן ישיבות. במקרים רבים, נשמעת דעת המזכיר טרם קבלת החלטה ע"י חברי-הועד. לפיכך, במקרים בהם המזכיר הינו חבר-האגודה ומוצג כמועמד להנהלה - עשויה האסיפה הכללית למצוא כי לנכון וליעיל יהיה לבחור בו כחבר-ועד, בעל זכות-הצבעה. במקרה הפוך, בו חבר-ועד מתמנה ע"י הועד למזכיר-בשכר, הרי לדעת הח"מ – יש צורך לקבל לכך אישור האסיפה הכללית, אשר בעת בחירתו לוועד לא היתה מודעת למעמד הנוסף ולשכר שבצדו.