קבלת משכורת מאגודה שיתופית חקלאית

שלום רב! מן ההגבלות המפורשות, הקיימות ב"תקנות האגודות השיתופיות ( רשויות האגודה" ) לגבי יו"ר ועד-הנהלה ( וכן במועצת-הנהלה, כאשר גוף-ביניים כזה קיים באגודה ), נלמדים היתרים לגבי חברי הגוף המנהל האחרים. מזכיר האגודה, במיוחד בגוף יישובי, נושא בתפקיד לא קל, המצדיק לרוב תשלום שכר הולם, וכן הוא שותף חיוני בישיבות ועד-ההנהלה, הן עקב תפקידו והן עקב הידע, העדכונים וההסברים שבידיו להציג באותן ישיבות. במקרים רבים, נשמעת דעת המזכיר טרם קבלת החלטה ע"י חברי-הועד. לפיכך, במקרים בהם המזכיר הינו חבר-האגודה ומוצג כמועמד להנהלה - עשויה האסיפה הכללית למצוא כי לנכון וליעיל יהיה לבחור בו כחבר-ועד, בעל זכות-הצבעה. במקרה הפוך, בו חבר-ועד מתמנה ע"י הועד למזכיר-בשכר, הרי לדעת הח"מ – יש צורך לקבל לכך אישור האסיפה הכללית, אשר בעת בחירתו לוועד לא היתה מודעת למעמד הנוסף ולשכר שבצדו.