open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 2 במרץ 2015

            ניכוי ימי חופשה בימי מלחמת צוק איתן

            אני עובדת בעסק פרטי כשכירה ובשכר לפי שעת עבודה
            בימי מבצע "צוק איתן" הוחלט על ידי הנהלת העסק לפתוח רק חצי יום ומאחר ואנחנו 2 עובדות שמחליפות משמרת בכל יום ( אחת בוקר והשניה ערב)
            עובדת אחת עבדה משמרת בוקר וביום למחרת אולצה להישאר בבית מכיוון שלמחרת עבדה העובדת השניה בוקר. ( היו ימים שנאלצנו , בשל המצב, גם לסגור מוקדם יותר )
            בסיכומו של חודש נאמר לנו שהימים שלא עבדנו ייחשבו כימי חופש ובכך ירדו לכל אחת מאיתנו 9 ימי חופש בשכר ובכך נשארנו כמעט ללא ימי חופשה .
            שאלתי -
            האם הדבר נעשה על פי חוק והאם במידה והעסק יפוצה על נזקי המבצע , ( ואני מניחה שאכן יפוצה)
            נקבל גם אנחנו פיצוי על כך ונקבל את ימי החופשה בחזרה ?

            * אלו ימי חופשה הנצברות לטובת חופשה שנתית ומשפחתית

            בתודה מראש, אירית

            2 במרץ 2015
          • 3 במרץ 2015

            ניכוי ימי חופשה בימי מלחמת צוק איתן

            זה מנוגד לחוק. על פי הסכם קיבוצי שנחתם היה על המעסיק שלך לשלם לך שכר בלי שום התניות

            3 במרץ 2015
            • 3 במרץ 2015

              ניכוי ימי חופשה בימי מלחמת צוק איתן

              המון תודה לך,
              היכן ניתן לקבל את נוסח ההסכם הקיבוצי?
              והאם הוא תופס גם בעסק פרטי?

              3 במרץ 2015
              • 5 במרץ 2015

                ניכוי ימי חופשה בימי מלחמת צוק איתן

                https://www.dropbox.com/s/sbw0egmxyct3chb/%D7%94%D7%A1%D7%9B%D7%9D%20%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94%20%D7%A6%D7%95%D7%A7%20%D7%90%D7%99%D7%AA%D7%9F.pdf?dl=0

                5 במרץ 2015
                • 5 במרץ 2015

                  ניכוי ימי חופשה בימי מלחמת צוק איתן

                  למעלה שלחתי לך את הלינק להסכם. מיד אעביר לך את הלינק לצו ההרחבה שהחיל את ההסכם על כל העובדים.

                  5 במרץ 2015
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form