• 22 בנובמבר 2012

    שכר במהלך עמוד ענן

    שלום.. במהלך המבצע נתבקשנו על ידי המעסיק לא להגיע לעבודה באשדוד...
    אני עובד על פי משכורת יומית המורכבת מבסיס ופרמיה קבועה בגובה מסויים.. האם המעסיק צריך לשלם את התשלום הרגיל דהיינו הבסיס + פרמיה או רק את הבסיס כפי שנהוג בימיי חג וכו'...?

    22 בנובמבר 2012
  • 22 בנובמבר 2012

    שכר במהלך עמוד ענן

    שלום דן
    לא ציינת על מה ניתנת לך פרמיה. האם היא ניתנת על תפוקה בגובה מסויים, או שמא די בכך שתגיע לעבודה כדי שתקבל אותה.
    בהנחה שהפרמיה ניתנת על תפוקה, הרי המעביד ישלם לך את הבסיס, וככל הנראה תחוקק בקרוב הוראת שעה שלפיה הוא יקבל על כך פיצוי מהמדינה.

    22 בנובמבר 2012
    • 23 בנובמבר 2012

      שכר במהלך עמוד ענן

      הפרמיה קבועה ללא קשר לתפוקה...חברות קבלניות לעיתים משלמות כך על מנת להפחית את גובה הזכויות הסוציאליות לדוגמא הפרשה נמוכה לפנסיה, פיצוי נמוך במקרה של פיטורים וכו..
      אם נניח אני מקבל על יום עבודה סה"כ 380 שקל האם המעסיק מחוייב לשלם שכר מלא או רק את הבסיס ?
      תודה ושבת שלום

      23 בנובמבר 2012
      • 23 בנובמבר 2012

        שכר במהלך עמוד ענן

        אם מדובר בפיקציה, אז היא חלק מהמשכורת. אבל תצטרך להוכיח שהיא פיקציה. איך ץוכיח? למשל, אם תראה שהיא משולמת לך תמיד, בלי קשר לכלום...
        אגבף אם היא פיקציה, אז תוכל גם לטעון שאת כל ההפרשות לקופת פנסיה וכן תשלומי פיצויים יהיו על בסיס השכר המלא.

        23 בנובמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?