• 7 בספטמבר 2015

    תגלית בנושא פנסיה , שלאחר הגשת תביעה נגד מעסיק

    ..הרקע לשאלה:
    בגין אי תשלום פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות הוגשה תביעה כנגד המעסיק לבית הדין לעבודה.
    התביעה נמצאת בשלב של הגשת תצהירים לפני דיון הוכחות- בתביעה הנ"ל לא הייתה כל התייחסות לנושא
    הפנסיה של העובד. ורק כעת גיליתי שהמעסיק לא פעל כדין בנושא הפרשות לפנסיה:

    לא הפקיד בפועל את הנרשם
    על ידו בתלוש. לא הפקיד בגין כל התקופה, לא הפקיד בגין מלוא השכר אלא ביטח רק חלק ממנו וכולי......

    שאלתי היא:
    האם בגלל שבתביעה שהוגשה כנגד המעביד ( בגין אי תשלום הודעה מוקדמת, פיטורים לא חוקיים וכוליי)
    לא נטען דבר לעניין ההפרשות לפנסיה- כעת בלתי ניתן לתבוע את מעביד לגבי הפנסיה וההפקדות לקופת גמל?

    באם זה עדיין לא אבוד- מה ניתן לעשות ובאיזה מסגרת של תביעה חדשה?

    תודה רבה

    7 בספטמבר 2015
  • מנהל הפורום אבנר בן חיון, עו"ד 8 בספטמבר 2015

    תגלית בנושא פנסיה , שלאחר הגשת תביעה נגד מעסיק

    בעקרון עליך לתקן את כתב התביעה ולהוסיף את הרכיבים הנוספים לתביעה

    8 בספטמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?