מנהלי הפורום
גיא הרשקוביץ, משרד עורכי דין ומגשרים
בוגר המכללה למינהל – מקים ושותף במשרד. המשרד עוסק בתחום הרחב של המשפט המסחרי לרבות בליווי ויעוץ רכישת נכסים ו/או במכירתם, עריכת הסכמים מסחריים ועריכת חוות דעת מסחריות ומתן ייעוץ משפטי שוטף. בנוסף, משרדנו מספק ללקוחותיו שירותים משפטיים בתחום דיני התאגידים לרבות סיוע בהקמת חברות ושותפויות, עריכת הסכמי מייסדים ושותפויות, עריכת הסכמי מכירת / רכישת מניות, הקצאת מניות, הסכמים בין בעלי המניות והסכמי הלוואה.
סמכות בורר בדיני עבודה
האם אני יכול להסכים כי הבורר ידון ביני ובין עובד שלי בענייני סוד מסחרי ואי תחרות אפילו שאין בינינו הסכם?
תשובה לשאלתך- בורר ככלל יונק את סמכותו מהסכם הבוררות בין הצדדים. ברם הצדדים אינם יכולים להסכים על כל נושא. חוק הבוררות קובע: אין תוקף להסכם בוררות בענין שאינו יכול לשמש נושא להסכם בין הצדדים. על כן, לבורר אין סמכות עניינית לדון בזכויות קוגנטיות או חוקתיות של עובד, גם כשיש הסכם בוררות, אך צריך להעלות את טענת חוסר הסמכות העניינית בהזדמנות הראשונה, שאם לא כן עלול הצד שלא העלה את הטענה להיות מושתק ומנוע מלהעלותה בהמשך. מוזמן לפנות בפרטי להשלמת ייעוץ ובדיקה