טעות בשכר - חודש ראשון בעבודה
עבדתי כמעט חודש למקום לאחר שסוכם על שכר ללא חוזה חתום ואז הודעתי שמבעיה רפואית לא אוכל להמשיך, הפקידו לי שכר לא לפי מה שסוכם אלא לפי שכר שעתי ולא גלובלי לטענת הבוס..זה חודש ראשון ולכן השכר שעתי אם הייתי ממשיכה שם זה היה גלובלי..יש על מה לתבוע אותו על זה?
