• 6 בדצמבר 2012

    שכר טרחה בדיני עבודה

    שלום רב,
    אני עומד לפני התקשרות עם עו"ד בתחום דיני עבודה, בסוגיית פיטורין תוך פגיעה בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה (פיטורין בשל הריון), כאשר, ככל הנראה, יהיה צורך בהוצאת צו מניעה.
    מה שכה"ט המקובל והראוי בסוג מקרה כאמור ?
    תודה

    6 בדצמבר 2012
  • 6 בדצמבר 2012

    שכר טרחה בדיני עבודה

    שלום רב,

    אין "כלל אצבע" לקביעת השכר.

    כל עו"ד גובה ע"פ שיקול דעתו, ניסיונו, המוניטין שצבר, מורכבות התיק וכדו'.

    6 בדצמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?