שכר טרחה בדיני עבודה - פורום שכר טרחה - יחסי עורך דין - לקוח

שאלה חדשה
  • אבי

    נשלח ע"יאבי 00:47, 6 בדצמבר 2012

    שלום רב, אני עומד לפני התקשרות עם עו"ד בתחום דיני עבודה, בסוגיית פיטורין תוך פגיעה בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה (פיטורין בשל הריון), כאשר, ככל הנראה, יהיה צורך בהוצאת צו מניעה. מה שכה"ט המקובל והראוי בסוג מקרה כאמור ? תודה

    השב
  • 11:17, 6 בדצמבר 2012

    שלום רב,

    אין "כלל אצבע" לקביעת השכר.

    כל עו"ד גובה ע"פ שיקול דעתו, ניסיונו, המוניטין שצבר, מורכבות התיק וכדו'.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד אור גל-און

מנהל הפורום: עו"ד אור גל-און

גל-און קפל-שמואלי, משרד עורכי דין, הינו משרד בוטיק המתמחה במספר תחומים משפטיים יחודיים. צוות המשרד
למידע נוסף

053-9376365 חיוג
הודעה

מהו שכר הטרחה המומלץ או הראוי לטיפול בתיק שלך? האם למעשה חתימה על הסכם שכר טרחה עם עורך דין מחייב? מי קבע מהו שכר טרחת עורך דין ומה קורה כשמסיימים תיק בפשרה? כל זאת ונושאים נוספים הנוגעים גם לקהל עורכי הדין, לרבות סוגיית גביית שכר טרחה והסדרת הנושא - בפורום זה.

על שכר טרחה לעורך דין/ מדריך ללקוח