גמול/כסף על אי תחרות לאחר סיום עבודה - פורום משפט מסחרי

שאלה חדשה
  • עסק

    נשלח ע"יעסק 16:10, 4 באפריל 2014

    יש חובה לתת גמול /כסף על אי תחרות לאחר סיום עבודה כשמחתימים עובד או שזה לא חייב? יש תקופה שמקובל בדין להסכים עליה שהיא סביר? מה צריך להכניס בחוזה? איזה ניסוח הוא בסדר כחוק? תודה

    השב
  • 09:18, 17 באפריל 2014

    שלום לשואל, אין שום חוק ואו תקנה ואו פסיקה המקנה זכות כספית בגין אי תחרות. יחד עם זאת מקובל להגביל עד שנת עבודה את מגבלת אי התחרות בעבודה על כל המשתמע. הפסיקה מבקשת שבמקרה ובו מסכימים הצדדים ליותר משנה של אי תחרות כלפי העובד, יקבל ההסכם למול העובד התייחסות כלכלית לנושא המגבלה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד מיכל לוצאטו

מנהל הפורום: עו"ד מיכל לוצאטו

בעלת תואר בוגר במשפטים LL.B ותואר בוגר במנהל עסקים B.A, המרכז הבינתחומי הרצליה, 2010, בהצטיינות יתר
למידע נוסף

053-9373371 חיוג
הודעה

במסגרת הפורום נשתדל לתת מענה פרקטי, קצר וקולע לשאלות הגולשים בתחום המשפט העסקי – מסחרי, תחום עליו חולשת מטריה משפטית רחבה הכוללת, בין היתר, את דיני התאגידים ודיני החוזים. עוד נוסיף, כי אתם מוזמנים לפנות בכל שאלה הקשורה להסכמים מסחריים, בעברית ובאנגלית, כגון: הסכמים למתן שירותים, הסכמי רכש, הסכמי הפצה בארץ ובחו"ל, הסכמי רישיון וקניין רוחני, הסכמי סודיות ואי-עקיפה, הסכמי זיכיון, הסכמי מייסדים ובעלי מניות ותקנוני חברות.

גולשים יקרים! הפורום בעבודת תחזוקה - נשוב לתת מענה בימים הקרובים