• 21 במרץ 2014

    שינוי בשעות העבודה

    שלום רב,
    המעסיק שלי, רשות מקומית, החליט לשנות את שעות העבודה שלי באופן הבא: עד היום עבדתי שני ערבים בשבוע ומעתה אני נדרש לעבוד ערב נוסף (לא תוספת שעות אלא להמיר בוקר לערב ללא שינוי בהיקף המשרה). מאז שהתחלטי לעבוד - שש שנים - אני עובד בשני ערבים.
    יש לי 2 שאלות:
    1. האם הדבר מהווה פגיעה בתנאים? האם אני יכול לדרוש ולקבל פיצויים במידה ואחליט להתפטר בעקבות השינוי הנדרש ממני?
    2. פתחתי את החוזה המקורי שחתמתי עליו כשנכנסתי לעבוד וגיליתי להפתעתי שאני בכלל חתום על ערב אחד... במידה והמעסיק יחליט לרדת מעיניין שלושת הערבים - האם אני יכול לטעון שאני יכול לעבוד ערב אחד בלבד או שעצם זה שעבדתי מאז שהתחלתי בשני ערבים זה בעצם מעיד על הסכמתי לשני ערבים ולא לאחד?
    תודה רבה!

    21 במרץ 2014
  • 25 במרץ 2014

    שינוי בשעות העבודה

    אכן ניכר כי מדובר בפגיעה בתנאי העבודה ובנסיבות מסויימות ייתכן כי ניתן יהיה להתפטר בדין מפוטר.
    בכל מקרה משרדי עומד לרשותך בעניין זה.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    25 במרץ 2014
    • 26 במרץ 2014

      שינוי בשעות העבודה

      תודה על התגובה.
      האם אדרש להוכיח שאני לא יכול לעבוד שלושה ערבים. אישתי עצמאית ועובדת לרוב בערבים אך איך אני יכול להוכיח זאת? זו אינה עבודה קבועה

      26 במרץ 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?