שינוי בשעות העבודה
שלום רב, המעסיק שלי, רשות מקומית, החליט לשנות את שעות העבודה שלי באופן הבא: עד היום עבדתי שני ערבים בשבוע ומעתה אני נדרש לעבוד ערב נוסף (לא תוספת שעות אלא להמיר בוקר לערב ללא שינוי בהיקף המשרה). מאז שהתחלטי לעבוד - שש שנים - אני עובד בשני ערבים. יש לי 2 שאלות: 1. האם הדבר מהווה פגיעה בתנאים? האם אני יכול לדרוש ולקבל פיצויים במידה ואחליט להתפטר בעקבות השינוי הנדרש ממני? 2. פתחתי את החוזה המקורי שחתמתי עליו כשנכנסתי לעבוד וגיליתי להפתעתי שאני בכלל חתום על ערב אחד... במידה והמעסיק יחליט לרדת מעיניין שלושת הערבים - האם אני יכול לטעון שאני יכול לעבוד ערב אחד בלבד או שעצם זה שעבדתי מאז שהתחלתי בשני ערבים זה בעצם מעיד על הסכמתי לשני ערבים ולא לאחד? תודה רבה!
אכן ניכר כי מדובר בפגיעה בתנאי העבודה ובנסיבות מסויימות ייתכן כי ניתן יהיה להתפטר בדין מפוטר. בכל מקרה משרדי עומד לרשותך בעניין זה. עו"ד אריק שלו [email protected] ייעוץ אישי- .073-2505384
תודה על התגובה. האם אדרש להוכיח שאני לא יכול לעבוד שלושה ערבים. אישתי עצמאית ועובדת לרוב בערבים אך איך אני יכול להוכיח זאת? זו אינה עבודה קבועה