פיטורים מאולצים
ההני מועסק כשנה וחצי בחברה קטנה(אני המועסק היחידי) בתקופה האחרונה נוצרו יחסי עבודה שליליים ("אנרגיות לא טובות ") בנוסף : הלנת שכר קונסיסטנטית . אי תשלום עבור הוצאות שוטפות שהוצאתי עבור דלק לרכב וקניות שונות עבור צרכי החברה. גריעה ,קבועה, של ימי החופש מהשכר,במקום לקזז ממלאי ימי החופש שצברתי. אי הפרשה של התנאים הסוציאלים .מתחילת השנה. לדעתי המעסיק עושה הכל בכדי שאתפטר ולא אקבל פיצויים,וגם לא אוכל לדרוש דמי אבטלה.(בגילי 55 ) יש לציין שלטעמי,הנני עובד מסור ונאמן,העושה את המיטב לשרת את חברה. השאלה : האם דיני כדי מפוטר ,ולא כדין מתפטר ?? עקב כל העובדות המפורטות .
על פי הנסיבות שהינך מתאר, עולה כי ישנה הרעת תנאים מוחשית במקום העסקתך. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. משרדנו עומד לרשותך. עו"ד אריק שלו [email protected] ייעוץ אישי- .073-2505384