• 11 במאי 2014

    רופא תעסוקתי

    עובדת שלי הגישה לי חודשיים אישורי מחלה אומנם מקופת חולים אך ללא סיבת המחלה. האם זו סיבה סבירה להטיל ספק מבחינה חוקית ולשלוח לה רופא תעסוקתי?

    11 במאי 2014
  • 13 במאי 2014

    רופא תעסוקתי

    לפי תקנות 1 ו-2 לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) התשל"ז-1976, לפיהן -התעורר ספק אצל המעביד לגבי תוכן של תעודת מחלה שלא ניתנה לפי תקנת המשנה (ב), הוא רשאי להעמיד את העובד לבדיקה רפואית ועל העובד להיענות להזמנת המעביד להבדק. עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

    13 במאי 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?