open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 11 במאי 2014

            רופא תעסוקתי

            עובדת שלי הגישה לי חודשיים אישורי מחלה אומנם מקופת חולים אך ללא סיבת המחלה. האם זו סיבה סבירה להטיל ספק מבחינה חוקית ולשלוח לה רופא תעסוקתי?

            11 במאי 2014
          • 13 במאי 2014

            רופא תעסוקתי

            לפי תקנות 1 ו-2 לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) התשל"ז-1976, לפיהן -התעורר ספק אצל המעביד לגבי תוכן של תעודת מחלה שלא ניתנה לפי תקנת המשנה (ב), הוא רשאי להעמיד את העובד לבדיקה רפואית ועל העובד להיענות להזמנת המעביד להבדק. עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

            13 במאי 2014
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form