לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
לירן

רופא תעסוקתי

עובדת שלי הגישה לי חודשיים אישורי מחלה אומנם מקופת חולים אך ללא סיבת המחלה. האם זו סיבה סבירה להטיל ספק מבחינה חוקית ולשלוח לה רופא תעסוקתי?

עו"ד אריק שלו

לפי תקנות 1 ו-2 לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) התשל"ז-1976, לפיהן -התעורר ספק אצל המעביד לגבי תוכן של תעודת מחלה שלא ניתנה לפי תקנת המשנה (ב), הוא רשאי להעמיד את העובד לבדיקה רפואית ועל העובד להיענות להזמנת המעביד להבדק. עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה