שאלת המשך - הזכות לסרב לשינוי תפקיד
עומ
עומרישלום ד"ר שלו, בהמשך לשאלתי שענית עליה - האם המעסיק שלי יכול להעביר אותי ל*כל* תפקיד שהוא חפץ עקב בעיה רפואית שלא מאפשרת לי למלא את תפקידי הנוכחי? מה קורה אם עבדתי בתור מנהל צוות והוא רוצה להעביר אותי להיות עובד "פשוט"? מתי והאם סירוב להעברה כזאת יכול להקנות לי התפטרות בדין מפוטר? האם יש קריטריונים ברורים או שמדובר בכל מקרה לגופו? תודה שוב