פיטורין בגלל תוענה להטרדה מינית
אית
איתישלום, חבר קרוב ביקש להיפגש עם ההנהלה של מקום עבודתו לאחר שעלה אצלו חשד לגבי מעמדו במקום העבודה. בישיבה נודע לו לתדהמתו שעומדים לפטר אותו על רקע "נגיעות בלתי הולמות בקולגה". לשאלתו מי התלוננה ומה תלונתה, ענו לו שהמתלוננת רוצה להישאר אנונימית בגלל פחד ואי נעימות. שאלותי: מה חברי יכול לדרוש מההנהלה לגבי בירור הנסיבות? כיצד חברי יכול להגן על עצמו במקרה כזה? תודה, איתי