פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • dana

    נשלח ע"יdana 13:34, 4 בספטמבר 2014

    שלום, יש לי עובדת שיצאה לחופשת לידה לפני 5 חודשים. היא דורשת שאני אשלם לה פיצויי פיטורין למרות שאמרתי לה שאני מסכים לשנות לה את שעות העבודה כך שיחפוף לשעות שהתינוק בגן (היא הכניסה את התינוק לגן לכן הטענה שהיא צריכה להישאר לטפל בילד לא נכונה). היא לא מעוניינת בשעות שהצעתי לה (8:00-15:30) ורוצה לחפש עבודה אחרת. האם אני צריך לשלם לה פיצויים?

    השב
  • 08:44, 7 בספטמבר 2014

    דנה שלום,
    מדובר בסוגייה בעייתית, אכן הטענה הינה כי ההתפטרות צריכה להיות לצורך טיפול בתינוק שטרם מלאו לו9 חודשים, אולם בלכה למעשה קיימים בפסיקה מקרים בהם עובדת הוכיחה כי מקום עבודה אחר מציע לה תנאים נוחים יותר לטיפול בתינוק, למשל קרבה למקום המגורים או היעדר דרישה לשעות נוספות.
    בברכה,

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.