קיזוז בונוס בגלל שעות מחלה או הריון
ציפ
ציפיהי, יש לי תנאי בחוזה שאני צריכה לעשות לפחות 90% שעות יצרניות. אם אני עומדת בכך אני מקבלת כל חודש בונוס של 1000 שח. כל רבעון עושים לי שקלול ואם לא עמדתי בתנאי - מורידים לי בונוס עבור כל חודש 1000X3 חודשים. האם זה חוקי שימי מחלה/שעות הריון שלקחתי יגרמו לי להפסד הבונוס?
RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקיבנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה עד לקבלת החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה וכיוצ"ב.