קרן השתלמות

האם ניתן להפריש לקרן השתלמות באופן רטרואקטיבי (למשל- מתאריך תחילת ההעסקה של העובד)? האם זה מקובל והוגן לדרוש מהמעסיק הפרשה רטרואקטיבית? האם יש מגבלה באשר לאורך התקופה ״הרטרואקטיבית״ בגינה ניתן להפריש? תודה