המשך העסקה לאחר פיטורין - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שרי

    נשלח ע"ישרי 21:27, 24 בפברואר 2015

    אני מפוטרת עם מתן הודעה עפי חוק אך המעסיק מבקש שאמשיך לעבוד בכדי לסגור קצוות לתקופה של כחודש ימים מהן הזכויות שלי במקרה זה ? מה עליי לקבל ממנו בכתב ? (שהרי כבר קיבלתי מכתב פיטורין) האם עליו לבטל/לשנות את מכתב הפיטורין ? האם זכותי לבקש מועד ידוע מראש לסיום העסקתי בפועל ?

    השב
  • 23:48, 24 בפברואר 2015

    מזעזע לקרוא באיזה מצב עבדות מחשבתית את נמצאת מול מעביד נצלן. הוא מפטר אותך ודורש שתמשיכי לעבוד חודש נוסף ואת בפחדים מה לעשות.
    נכון עורך דין יענה לך מה החוק.
    אבל תביני זרקו אותך. מה את מבקשת לעזור לו.
    תפעלי בדיוק לפי החוק. במינימום האפשרי.
    מה יש לך להיות נחמדה למי שפיטר אותך. תצאי מחשיבה של עבד.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.