סעיף 14
התחלתי לעבוד ב 8.1997 בטרם נחקק חוק סעיף 14. ב 6.1998 נחקק החוק הנ"ל ולא הוצע לי לחתום , בתום לב שני הצדדים. לפני מס' חודשים פוטרתי וקיבלתי השלמת פיצויים בהתאם לסכום הנצבר בקופה ע"ח הפיצויים ולא בהתאם לאחוז החסר "במקום" . האם אני יכול לתבוע את 2.3% האחוז החסר למרות שלא חתמתי על סעיף 14?.
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
