• 15 במרץ 2015

    הפסקת תשלום פרמיה- הרעה בתנאי עבודה?

    שלום
    משך תקופה ארוכה קיבלנו פרמיה לשכר שלנו (אנו עובדים במגזר הציבורי- משרד ממשלתי).
    בחודשים האחרונים לא קיבלנו פרמיה. האם מדובר בהרעת תנאי עבודה?

    15 במרץ 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 18 במרץ 2015

    הפסקת תשלום פרמיה- הרעה בתנאי עבודה?

    חוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד שהשתנו לרעה תנאי עבודתו או שתנאי עבודתו הם כאלה שלא ניתן לדרוש ממנו להמשיך לעבוד בתנאים אלה, לרבות במקרה של הפרת זכויות העובד, רשאי להתפטר ולהיחשב כמפוטר. כאשר מתפטר עובד בטענה להרעת תנאים או דרישה להמשך עבודה בתנאים לא סבירים, עליו לתת הזדמנות למעסיק לתקן את ההרעה או את המצב הנטען ואם לא תוקן, על העובד להוכיח זאת על מנת להיות זכאי לפיצויי פיטורים. על כן, יש לבחון כל מקרה לגופו ולפי הנתונים הספציפיים לקבל החלטה נכונה. תהליך קבלת ההחלטות לקראת החלטה על סיום עבודה או במקרה של חשש מפיטורים משפיע מאוד על זכויות העובד במהלך סיום עבודתו. לכן חשוב מאוד לקבל ייעוץ משפטי טרם קבלת ההחלטות הנוגעות לסיום העבודה.

    18 במרץ 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?