הודעה מראש

ביתי הייתה בשמירת הריון כחודשיים ולאחר מכן בחופשת לידה . בתום חופשת הלידה היא הודיעה למעביד שהיא לא חוזרת לעבודה. המעביד לא דרש ממנה שתחזור לעבודה ולתת לו הודעה מוקדמת . לאחר שהודיעה לו כי היא לא חוזרת הוא עשה לה תלוש משכורת עם חשבון סופי פלוס הפיצויים שמגיע לה ממנו .(את ההפרש מחברת הביטוח היא טרם קיבלה) . האם היום לאחר יותר מחצי שנה מאז ההודעה הוא יכול לתבוע אותה על אי מתן הודעה מוקדמת ???.
תודה על העזרה.