• 9 במאי 2015

    הודעה מראש

    ביתי הייתה בשמירת הריון כחודשיים ולאחר מכן בחופשת לידה . בתום חופשת הלידה היא הודיעה למעביד שהיא לא חוזרת לעבודה. המעביד לא דרש ממנה שתחזור לעבודה ולתת לו הודעה מוקדמת . לאחר שהודיעה לו כי היא לא חוזרת הוא עשה לה תלוש משכורת עם חשבון סופי פלוס הפיצויים שמגיע לה ממנו .(את ההפרש מחברת הביטוח היא טרם קיבלה) . האם היום לאחר יותר מחצי שנה מאז ההודעה הוא יכול לתבוע אותה על אי מתן הודעה מוקדמת ???.
    תודה על העזרה.

    9 במאי 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 10 במאי 2015

    הודעה מראש

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלוש שכר סופי. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    10 במאי 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?