מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הודעה מראש
ביתי הייתה בשמירת הריון כחודשיים ולאחר מכן בחופשת לידה . בתום חופשת הלידה היא הודיעה למעביד שהיא לא חוזרת לעבודה. המעביד לא דרש ממנה שתחזור לעבודה ולתת לו הודעה מוקדמת . לאחר שהודיעה לו כי היא לא חוזרת הוא עשה לה תלוש משכורת עם חשבון סופי פלוס הפיצויים שמגיע לה ממנו .(את ההפרש מחברת הביטוח היא טרם קיבלה) . האם היום לאחר יותר מחצי שנה מאז ההודעה הוא יכול לתבוע אותה על אי מתן הודעה מוקדמת ???. תודה על העזרה.
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלוש שכר סופי. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.