open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 9 במאי 2015

            הודעה מראש

            ביתי הייתה בשמירת הריון כחודשיים ולאחר מכן בחופשת לידה . בתום חופשת הלידה היא הודיעה למעביד שהיא לא חוזרת לעבודה. המעביד לא דרש ממנה שתחזור לעבודה ולתת לו הודעה מוקדמת . לאחר שהודיעה לו כי היא לא חוזרת הוא עשה לה תלוש משכורת עם חשבון סופי פלוס הפיצויים שמגיע לה ממנו .(את ההפרש מחברת הביטוח היא טרם קיבלה) . האם היום לאחר יותר מחצי שנה מאז ההודעה הוא יכול לתבוע אותה על אי מתן הודעה מוקדמת ???.
            תודה על העזרה.

            9 במאי 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form