הטרדה בעבודה
שלום בתקופה שחתמתי אבטלה בלשכת תעסוקה, הייתי עוזרת לבעלי במסעדה שלו. האם ביני לבין השותף שלו יש יחסי עובד מעביד? יחסים כאלו שיכולים לאפשר לי לתבוע בגין הערות לא במקום עד כדי הטרדה מינית? אודה להבהרה משפטית.
השאלה באם מתקיים יחסי עובד ומעסיק איננה נתונה להסכמת הצדדים אלא היא מסקנה מתוך בחינת מערכת היחסים כפי שהיתה בפועל בין הצדדים. הפסיקה קבעה שהאופן שבו הגדירו הצדדים את מערכת היחסים ביניהם איננה קובעת את מעמדו של אדם כעובד וגם לא אופן התשלום. בנסיבות בהן יש מחלוקת לגבי מעמדו של אדם כעובד מומלץ לקבל ייעוץ משפטי בהתאם לנסיבות הספציפיות של כל מקרה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
