הרעת תנאים
שלום, אני עובדת כשלוש שנים בעמותה באזור המרכז, גרה בחיפה ונוסעת כל יום, לפני כחודשיים הודעתי שאני מתפטרת ולא מגיע לי מבחינה חוקית לקבל פיצויים, התברר לי שניתנה העלאה בשכר לעובדים ולי לא, למרות שאני אעבוד עוד כמה חודשים,האם זה חוקי? אני יכולה לתבוע פיצויים עקב הרעת תנאים? בנוסף, אני לא מקבלת החזר עבור הנסיעות לחיפה אלא את התשלום המינימלי, האם יש אפשרות לתבוע את מקום העבודה רטרו'?
בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
