open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 18 באוגוסט 2015

            סיכום שעות עבודה

            שלום אני עובד במקום בו המשכורת על החודש הנוכחי ניתנת בעשרה לחודש הבא. השאלה שלי היא האם כל שעות העבודה שלי אמורות להיות מדווחות כבר באחד לחודש הבא או רק כשניתנת המשכורת, דהיינו בעשרה לאותו חודש?
            (השאלה חשובה מפני שברצוני להתפטר באחד לחודש הקרוב ויש לי חשש שהמעסיק יתנקם בי. האופן בו הוא עלול להתנקם בי הוא כזה - בימים מסוימים עבדתי מעט שעות מפנישהוא קבע שהן יוחשבו לי כיותר שעות. החשש הוא שברגע שישמע שהתפטרתי, הוא ימנע מלקיים הבטחתו וידווח פחות שעות. איני רוצה להגיע על זה לבית משפט.)

            18 באוגוסט 2015
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 19 באוגוסט 2015

            סיכום שעות עבודה

            המועד לתשלום משכורת חודשית הוא ה-1 לכל חודש. עובד ששכרו שולם באיחור מעל 9 ימים (10 בחודש ואילך) זכאי לפיצויי הלנת שכר שהם 20% על השבוע הראשון של האיחור ועוד 10% לכל שבוע נוסף, אלא אם האיחור בתשלום נבע מטעות כנה או חילוקי דעות של ממש.
            בפסק דין שניתן בבית הדין הארצי לעבודה, ביום 11.1.2000, נקבע כי כאשר ה-9 לחודש נופל ביום מנוחה, יש לשלם את שכר העבודה לעובדים לפני מועד זה, אחרת יחויב המעסיק בפיצויי הלנה

            19 באוגוסט 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form